Usługa Employer of Record (EOR) w Finlandii

Wejście na rynek fiński otwiera wiele możliwości dla firm, które chcą rozwijać się w Europie Północnej. Jednak zarządzanie lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia, podatkami i zgodnością z regulacjami może być trudne. Dzięki usługom Employer of Record (EOR) od NXWORK, możesz zatrudniać i zarządzać pracownikami w Finlandii bez konieczności zakładania lokalnej jednostki prawnej. Zajmujemy się wszystkimi obowiązkami prawnymi i administracyjnymi, umożliwiając Ci skupienie się na rozwoju biznesu.

Czym jest Employer of Record (EOR)?

Employer of Record (EOR) to zewnętrzna firma, która formalnie zatrudnia pracowników w imieniu innej organizacji. W Finlandii NXWORK działa jako prawny pracodawca dla Twoich pracowników, podczas gdy Ty zarządzasz ich codziennymi zadaniami. Zajmujemy się wynagrodzeniami, rozliczeniami podatkowymi, zgodnością z przepisami fińskiego prawa pracy oraz świadczeniami pracowniczymi, co pozwala Twojej firmie działać zgodnie z lokalnym prawem.

Dlaczego warto skorzystać z usług EOR od NXWORK w Finlandii?

NXWORK posiada ekspercką wiedzę na temat fińskiego rynku pracy, co czyni nas idealnym partnerem dla firm planujących ekspansję na ten rynek. Nasze elastyczne i skalowalne usługi EOR umożliwiają szybkie zatrudnienie najlepszych talentów bez konieczności zakładania lokalnej jednostki. Bez względu na to, czy dopiero wchodzisz na rynek fiński, czy zwiększasz swoją obecność, NXWORK oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania zatrudnieniem.

Oto dlaczego firmy wybierają NXWORK do obsługi EOR w Finlandii:

• Szybkie zatrudnianie bez potrzeby zakładania lokalnej jednostki, co oszczędza czas i zasoby.
• Zapewniamy pełną zgodność z fińskimi przepisami dotyczącymi zatrudnienia, od obowiązków podatkowych po składki na ubezpieczenia społeczne.
• Nasz zespół zarządza wynagrodzeniami, zapewniając terminowe i dokładne wypłaty oraz dostęp do wszystkich lokalnych świadczeń.
• Zmniejsz ryzyko prawne, powierzając nam zarządzanie zgodnością z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia.
• Niezależnie od tego, czy potrzebujesz jednego pracownika, czy całego zespołu, oferujemy rozwiązania dostosowane do potrzeb Twojego biznesu.

Kluczowe korzyści z korzystania z usług EOR w Finlandii

1. Szybkie zatrudnianie bez potrzeby zakładania lokalnej jednostki

Korzystanie z usług Employer of Record od NXWORK pozwala zatrudniać pracowników w Finlandii bez konieczności zakładania lokalnej jednostki prawnej. To oszczędza czas i znacząco zmniejsza obciążenia administracyjne, pozwalając na zatrudnienie pracowników już w ciągu 48 godzin, przy pełnej zgodności z fińskim prawem pracy.

2. Pełna zgodność z przepisami dotyczącymi płac i podatków

Fińskie prawo podatkowe może być skomplikowane, uwzględniając zarówno podatki dochodowe, jak i składki na ubezpieczenia społeczne. NXWORK zarządza wszystkimi aspektami płac, w tym potrąceniami podatku dochodowego, obowiązkowymi składkami i rocznymi rozliczeniami podatkowymi. Zapewniamy, że Twoi pracownicy otrzymują wynagrodzenia na czas i zgodnie z lokalnymi przepisami.

3. Łatwe zarządzanie fińskim prawem pracy

Fińskie przepisy pracy mają na celu ochronę praw pracowników, obejmując regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia, godzin pracy, okresów wypowiedzenia oraz odpraw. NXWORK dba o to, aby Twoja firma przestrzegała tych przepisów, zarządzając umowami o pracę, układami zbiorowymi oraz obowiązkowymi świadczeniami pracowniczymi, takimi jak płatny urlop i opieka zdrowotna.

4. Kompleksowa administracja świadczeniami pracowniczymi

W Finlandii pracownicy korzystają z wielu świadczeń, w tym 25 dni płatnego urlopu rocznie, urlopów rodzicielskich oraz rozbudowanej opieki zdrowotnej. NXWORK zapewnia, że Twoi pracownicy otrzymują wszystkie wymagane świadczenia, a my zajmujemy się składkami na ubezpieczenia społeczne oraz zgodnością z przepisami pracy w Finlandii.

5. Sprawny onboarding

NXWORK upraszcza proces wdrażania nowych pracowników, zarządzając wszystkimi aspektami od umów o pracę po pozwolenia na pracę dla zagranicznych pracowników. Nasze efektywne procedury sprawiają, że nowi pracownicy mogą szybko rozpocząć pracę, przy jednoczesnym spełnieniu wszystkich wymagań prawnych.

6. Kosztowo efektywna ekspansja

Korzystanie z usług EOR w Finlandii pozwala uniknąć wysokich kosztów związanych z zakładaniem lokalnej jednostki prawnej. Dzięki temu możesz lepiej zarządzać zasobami, koncentrując się na rozwoju firmy, zamiast na formalnościach administracyjnych.

Zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem w Finlandii

Przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia w Finlandii jest kluczowe dla każdej firmy. Zespół ekspertów NXWORK zapewnia, że Twoja firma działa zgodnie z lokalnymi regulacjami, minimalizując ryzyko prawne i unikając potencjalnych kar czy sporów.

• Zapewniamy, że wszystkie umowy o pracę spełniają fińskie standardy prawne oraz jasno określają role, obowiązki i świadczenia.
• Fińskie prawo pracy wymaga przestrzegania określonych okresów wypowiedzenia i odpraw, którymi zarządzamy zgodnie z lokalnymi przepisami.
• Finlandia oferuje hojne urlopy rodzicielskie dla obojga rodziców. NXWORK zapewnia, że Twoi pracownicy są w pełni objęci tymi świadczeniami, a Twoja firma działa zgodnie z przepisami dotyczącymi urlopów rodzinnych.

Elastyczne rozwiązania EOR dla firm każdej wielkości

Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem wchodzącym na rynek fiński, czy większą firmą planującą ekspansję, usługi Employer of Record (EOR) od NXWORK oferują elastyczne i skalowalne rozwiązania. Nasze podejście zapewnia, że Twoja firma może bezproblemowo zatrudniać i zarządzać pracownikami w Finlandii, a my zajmiemy się zgodnością z przepisami oraz zadaniami administracyjnymi.