Redefiniujemy sposób, w jaki firmy zarządzają zatrudnieniem i zgodnością z przepisami w Europie Północnej
W NXWORK specjalizujemy się w transformacji sposobu, w jaki firmy radzą sobie z wyzwaniami kadrowymi w Polsce, Szwecji, Danii, Finlandii i Norwegii. Od dostosowanych rozwiązań w zakresie zatrudnienia po kompleksowe usługi zgodności — upraszczamy procesy, które umożliwiają firmom efektywne funkcjonowanie w pełnej zgodności z lokalnymi przepisami.

Employer of Record (EOR)
Oferujemy specjalistyczne usługi EOR (Employer of Record) w Polsce, Szwecji, Danii, Finlandii i Norwegii, zapewniając płynny proces zatrudniania oraz zarządzania zespołem. Nasze rozwiązania gwarantują efektywne wdrażanie pracowników przy jednoczesnym pełnym przestrzeganiu lokalnych przepisów prawa pracy i regulacji zatrudnienia.
Agent of Record (AOR)
Jako zaufany lokalny przedstawiciel NXWORK zajmuje się wymogami regulacyjnymi, rozliczeniami podatkowymi oraz zadaniami administracyjnymi, pozwalając Ci skupić się na rozwoju biznesu.
Usługi płacowe
Uprość zarządzanie wynagrodzeniami z NXWORK. Zapewniamy dokładne obliczanie wynagrodzeń, zgodność podatkową oraz terminowe płatności, oferując Twoim pracownikom niezawodną obsługę, na którą zasługują.
Zezwolenie na pracę
Nawigowanie w przepisach imigracyjnych może być skomplikowane. NXWORK upraszcza ten proces dzięki kompleksowym usługom w zakresie pozwoleń na pracę, zapewniając szybkie i zgodne z prawem wdrażanie pracowników spoza UE.
Konsultacje
Nasz zespół oferuje specjalistyczne doradztwo w zakresie strategii kadrowych, zgodności oraz usprawnień operacyjnych, pomagając utrzymać przewagę na globalnym rynku.
To skupienie się na rozwiązaniach kadrowych sprawia, że NXWORK pozostaje niezawodnym partnerem dla firm, które chcą działać płynnie i zgodnie z przepisami.
Rozwijasz biznes w Europie Północnej? Porozmawiajmy.
Jesteśmy zespołem zaangażowanych profesjonalistów, których pasją jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań kadrowych w Polsce, Szwecji, Danii, Finlandii i Norwegii. W NXWORK wspieramy firmy w rozszerzaniu ich działalności, oferując płynne, zgodne z przepisami i dostosowane do potrzeb rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.