Usługa Employer of Record (EOR) w Norwegii

Ekspansja na rynek norweski otwiera wiele możliwości dla firm, jednak zarządzanie lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkami oraz zgodnością może być wyzwaniem. Dzięki usługom Employer of Record (EOR) od NXWORK, możesz zatrudniać i zarządzać pracownikami w Norwegii bez konieczności zakładania lokalnej jednostki prawnej. My zajmiemy się wszystkimi obowiązkami prawnymi, kadrowymi i podatkowymi, a Ty możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu i w pełni wykorzystać potencjał norweskiego rynku.

Czym jest Employer of Record (EOR)?

Employer of Record to firma zewnętrzna, która formalnie zatrudnia pracowników w imieniu innej organizacji. W Norwegii NXWORK działa jako prawny pracodawca dla Twoich pracowników, zajmując się wszystkimi aspektami związanymi z zatrudnieniem – od płac i podatków po świadczenia i zgodność z norweskim prawem pracy. Dzięki naszym usługom Twoja firma może szybko i skutecznie wejść na rynek norweski bez potrzeby tworzenia lokalnej jednostki.

Dlaczego warto skorzystać z usług EOR od NXWORK w Norwegii?

Dzięki głębokiej znajomości norweskiego rynku pracy oraz doświadczeniu w zarządzaniu lokalnymi procesami HR NXWORK jest idealnym partnerem dla firm planujących ekspansję do Norwegii. Nasze usługi EOR upraszczają proces zatrudniania, zapewniają pełną zgodność z lokalnymi przepisami oraz przejmują wszystkie zadania administracyjne związane z zatrudnieniem. Bez względu na to, czy chcesz zatrudnić kilku pracowników, czy stworzyć większy zespół, NXWORK oferuje skalowalne i efektywne rozwiązania.

Oto dlaczego firmy wybierają NXWORK do obsługi EOR w Norwegii:

• Szybkie zatrudnianie pracowników bez konieczności zakładania lokalnej jednostki, co oszczędza czas i koszty.
• Zapewniamy pełną zgodność z norweskimi przepisami prawa pracy, w tym z regulacjami dotyczącymi podatków, zabezpieczeń społecznych i praw pracowniczych.
• Zarządzamy płacami, zapewniając terminowe i zgodne z przepisami wypłaty, a także dostęp do wszystkich wymaganych świadczeń dla pracowników.
• Unikasz problemów prawnych dzięki temu, że NXWORK zarządza wszystkimi aspektami zgodności z lokalnym prawem pracy.
• Nasze usługi są elastyczne i dostosowane do Twoich potrzeb, niezależnie od skali zatrudnienia.

Najważniejsze korzyści z korzystania z usług EOR w Norwegii

1. Szybkie zatrudnianie bez zakładania lokalnej jednostki

Dzięki usługom Employer of Record (EOR) od NXWORK możesz zatrudniać pracowników w Norwegii bez konieczności zakładania lokalnej jednostki prawnej, co przyspiesza proces i obniża koszty administracyjne. Pozwala to szybko rozpocząć działalność, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z norweskimi przepisami prawa pracy od samego początku.

2. Pełna zgodność z przepisami dotyczącymi płac i podatków

Zarządzanie płacami w Norwegii wymaga szczegółowej znajomości lokalnych przepisów podatkowych oraz obowiązkowych składek. NXWORK zajmuje się wszystkimi funkcjami płacowymi, w tym potrącaniem podatku dochodowego, płaceniem składek na ubezpieczenia społeczne oraz innymi obowiązkowymi potrąceniami. Gwarantujemy, że Twoi pracownicy otrzymują wynagrodzenia zgodnie z przepisami, a Twoja firma spełnia wszystkie wymogi prawne.

3. Bezproblemowe poruszanie się po norweskim prawie pracy

Norweskie prawo pracy stawia na ochronę pracowników, wprowadzając ścisłe regulacje dotyczące godzin pracy, nadgodzin, okresów wypowiedzenia oraz odpraw. NXWORK pomaga w zarządzaniu zgodnością z tymi przepisami, dbając o to, aby Twoja firma działała zgodnie z lokalnym prawem, unikając przy tym potencjalnych kar czy sporów prawnych.

4. Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi i zabezpieczeniami społecznymi

Pracownicy w Norwegii mają dostęp do licznych świadczeń, w tym pięciu tygodni płatnego urlopu, opieki zdrowotnej oraz zabezpieczeń społecznych. NXWORK zapewnia, że Twoi pracownicy otrzymują wszystkie wymagane świadczenia, w tym zasiłki chorobowe i rodzicielskie, a także zarządza składkami na ubezpieczenia społeczne.

5. Szybki i sprawny onboarding

Zatrudnianie nowych pracowników w Norwegii może być skomplikowane, ale NXWORK upraszcza ten proces, zajmując się wszystkimi prawnymi i administracyjnymi obowiązkami. Od umów o pracę po uzyskanie pozwoleń na pracę dla pracowników spoza UE/EOG – dbamy o to, by Twoi pracownicy mogli szybko i legalnie rozpocząć pracę.

6. Efektywna kosztowo ekspansja

Ekspansja na norweski rynek przy wsparciu EOR pozwala uniknąć wysokich kosztów związanych z zakładaniem i utrzymywaniem lokalnej jednostki prawnej. Dzięki temu możesz przeznaczyć więcej zasobów na rozwój biznesu, a mniej na zarządzanie formalnościami administracyjnymi i prawnymi.

Zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem w Norwegii

Działalność w Norwegii wymaga przestrzegania szeregu lokalnych przepisów prawa pracy, co może być trudne bez odpowiedniej wiedzy. NXWORK zapewnia pełną zgodność Twojej firmy z obowiązującymi przepisami, minimalizując ryzyko kar, grzywien czy sporów prawnych.

• Zapewniamy, że wszystkie umowy o pracę są zgodne z norweskim prawem, jasno określając role, obowiązki i świadczenia pracownicze.
• NXWORK zarządza wszystkimi obowiązkami związanymi z okresami wypowiedzenia i odprawami zgodnie z norweskimi przepisami, pomagając uniknąć problemów prawnych.
• Norwegia oferuje hojne świadczenia rodzinne, w tym płatne urlopy rodzicielskie dla matek i ojców. NXWORK dba o to, aby Twoi pracownicy byli w pełni objęci tymi świadczeniami, a Twoja firma pozostawała w zgodzie z lokalnymi przepisami dotyczącymi urlopów rodzinnych.

Dostosowane rozwiązania EOR dla firm każdej wielkości

Bez względu na to, czy jesteś małą firmą testującą rynek norweski, czy międzynarodową korporacją rozwijającą swoją obecność w Europie, usługi Employer of Record (EOR) od NXWORK oferują elastyczne i skalowalne rozwiązania. Nasze kompleksowe podejście gwarantuje, że Twoja firma może bezproblemowo zatrudniać i zarządzać pracownikami w Norwegii, podczas gdy my zajmujemy się zgodnością z przepisami i wyzwaniami administracyjnymi.