Usługa Employer of Record (EOR) w Polsce

Polska to doskonałe miejsce do ekspansji międzynarodowej – dynamicznie rozwijająca się gospodarka oraz wykwalifikowana kadra stanowią silne atuty rynku. Jednak zarządzanie lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia, podatkami oraz zgodnością z prawem może być skomplikowane. Dzięki usługom Employer of Record (EOR) od NXWORK możesz zatrudniać pracowników w Polsce bez konieczności zakładania lokalnej jednostki. Zajmujemy się wszystkimi obowiązkami prawnymi, kadrowymi i płacowymi, gwarantując pełną zgodność z polskimi przepisami, abyś mógł skupić się na rozwoju swojego biznesu.

Czym jest Employer of Record (EOR)?

Employer of Record to zewnętrzny partner, który formalnie zatrudnia pracowników w imieniu innej firmy. W Polsce NXWORK działa jako prawny pracodawca Twoich pracowników, zajmując się wszystkim – od płac i podatków, po zgodność z lokalnym prawem pracy. Ty natomiast zachowujesz pełną kontrolę nad codziennymi obowiązkami swoich pracowników, podczas gdy my zajmujemy się administracją i prawnymi aspektami zatrudnienia.

Dlaczego warto skorzystać z usług EOR od NXWORK w Polsce?

Nasza wiedza na temat polskich przepisów dotyczących zatrudnienia oraz doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowymi czyni nas idealnym partnerem do ekspansji na rynek polski. Niezależnie od tego, czy chcesz zatrudnić kilku pracowników, czy stworzyć większy zespół, nasze usługi EOR zapewnią szybkie, efektywne i zgodne z prawem rozwiązania.

Oto powody, dla których firmy wybierają NXWORK do obsługi EOR w Polsce:

• Zatrudniaj pracowników w Polsce bez potrzeby zakładania lokalnego podmiotu, oszczędzając czas i koszty.
• NXWORK zapewnia przestrzeganie wszystkich polskich przepisów dotyczących podatków, składek ZUS oraz świadczeń pracowniczych.
• Dbamy o terminowe i zgodne z przepisami wypłaty oraz wszystkie aspekty związane z administracją wynagrodzeń.
• Powierzając nam kwestie związane z zatrudnieniem, redukujesz ryzyko prawne.
• Nasze usługi dopasowują się do potrzeb Twojego biznesu, bez względu na skalę zatrudnienia.

Kluczowe korzyści korzystania z usług EOR w Polsce

1. Szybkie i bezproblemowe zatrudnianie bez zakładania lokalnej jednostki

Dzięki usługom EOR od NXWORK Twoja firma może zatrudniać pracowników w Polsce bez potrzeby zakładania lokalnej spółki czy oddziału. To upraszcza cały proces rekrutacji, redukuje koszty administracyjne i pozwala na szybsze wprowadzenie talentów do zespołu, przy jednoczesnym przestrzeganiu polskiego prawa pracy.

2. Pełna zgodność z przepisami dotyczącymi płac i podatków

Polski system podatkowy jest złożony – obejmuje m.in. podatki dochodowe oraz składki na ubezpieczenia społeczne. NXWORK dba o to, by Twoje wynagrodzenia były prawidłowo rozliczane, a składki ZUS i podatki odprowadzane terminowo. Zapewniamy pełną zgodność z lokalnymi przepisami podatkowymi i prawnymi.

3. Bezproblemowe poruszanie się po polskim prawie pracy

Polskie prawo pracy chroni prawa pracowników, regulując m.in. czas pracy, okresy wypowiedzenia oraz odprawy. NXWORK pomaga w zarządzaniu zgodnością z umowami o pracę, układami zbiorowymi oraz świadczeniami pracowniczymi, minimalizując ryzyko kar czy sporów.

4. Kompleksowa obsługa świadczeń i zabezpieczeń społecznych

Pracownicy w Polsce mają prawo do wielu świadczeń, w tym płatnego urlopu, opieki zdrowotnej oraz składek emerytalnych. NXWORK zapewnia, że Twoi pracownicy otrzymują wszystkie należne im świadczenia, a Twoja firma spełnia wszystkie obowiązki w zakresie składek i ubezpieczeń społecznych.

5. Efektywny proces onboardingowy i pozwolenia na pracę

Zatrudnianie nowych pracowników w Polsce, zwłaszcza spoza UE, może być skomplikowane. NXWORK ułatwia ten proces, zajmując się przygotowaniem umów o pracę, uzyskaniem pozwoleń na pracę i zapewnieniem szybkiego wdrożenia nowych pracowników, przy pełnej zgodności z polskimi przepisami imigracyjnymi.

6. Kosztowo efektywna ekspansja

Korzystając z usług EOR od NXWORK, unikasz wysokich kosztów związanych z zakładaniem i utrzymaniem lokalnego podmiotu w Polsce. Możesz skoncentrować zasoby na rozwoju biznesu, a my zajmiemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem.

Zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem w Polsce

Działalność w Polsce wymaga znajomości lokalnych przepisów prawa pracy, które mogą być skomplikowane i często ulegają zmianom. NXWORK dba o pełną zgodność Twojej firmy z obowiązującymi przepisami, minimalizując ryzyko związane z karami, pozwami czy innymi konsekwencjami prawnymi.

• Zapewniamy, że wszystkie umowy o pracę są zgodne z polskimi przepisami, jasno określając role, obowiązki i świadczenia dla pracowników.
• Zarządzamy okresami wypowiedzenia i odprawami zgodnie z polskim prawem pracy, chroniąc Twoją firmę przed potencjalnymi sporami.
• Polska oferuje rozbudowane przepisy dotyczące urlopów rodzinnych, takich jak urlop macierzyński i ojcowski. NXWORK zapewnia, że Twoi pracownicy są w pełni objęci tymi świadczeniami, a Twoja firma spełnia wszystkie lokalne wymogi.

Dostosowane rozwiązania EOR dla firm każdej wielkości

Bez względu na to, czy jesteś małym startupem, który chce sprawdzić rynek polski, czy dużą międzynarodową firmą, która planuje ekspansję, usługi Employer of Record (EOR) od NXWORK oferują elastyczne i skalowalne rozwiązania. Zajmujemy się skomplikowanymi aspektami zatrudnienia w Polsce, pozwalając Ci skoncentrować się na kluczowych działaniach biznesowych.

FAQ